| 配偶者 | 12,000円 |
|---|---|
| 第1子 | 10,000円 |
| 第２子以降 | 5,000円 |
RECRUIT
WELFARE制度・福利厚生
TRAINING教育・研修制度
医療法人崇徳会は、ご利用者を幸せにすることで職員自身も喜びを得るという『自利利他の精神』を第一の行動基準としています。ご利用者から満足していただけるサービスを提供し続けるためには、職員一人ひとりの成長が欠かせません。医療法人崇徳会は、職員の成長を支えるため、法人内教育・研修に力を入れるとともに、外部研修参加や資格取得をバックアップしています。
法人内研修
年間開催研修数172件
参加者（述べ人数）3,288人
田宮病院・長岡西病院の看護部では、新卒採用職員はもちろん既卒の中途採用職員もスムーズに職場に適応出来るよう段階的な教育体制を構築しています。また、よりご利用者の力になれる「なりたい自分」に近づけるよう、分野別研修や看護研究にキャリア開発支援を行っています。
法人外研修
年間外部研修
延べ受講数404件
職員の外部研修（看護協会、認定看護師研修等）受講を奨励しています。
SUPPORTサポート体制
医療法人崇徳会は、様々なライフステージに沿って
働きやすい職場づくりに努めています。
病院近接の認可保育施設を運営するほか、年次有給休暇は採用時に即日付与。家庭等の都合を踏まえてのご入職にも対応しやすい職場です。
このほか、育児等都合による勤務希望調整にもできる限り柔軟に対応。お互い様の気持ちで皆さんが長く務められる「優しい職場」を目指しています。
直営認可保育施設
年次有給休暇
BENEFITS福利厚生
医療法人崇徳会では、職員の皆さんの生活をより充実させ、やりがいを持って働き続けていただくため、このほかにも多様な福利厚生制度を設けています。
就職支度金
奨学金制度
看護師・介護福祉士の養成機関在学中の方へ卒業までの間、
月額6万円貸与
卒後一定期間（３年制以下学校なら３年、４年生学校（大学）
なら４年）勤務すると全額返還免除
診療お見舞い金
職員本人、配偶者、家族・親族（１親等まで）が
自法人での診療を受けると
自己負担
料金の
料金の
33%（本人以外の入院は20%）
をお見舞金
として支給。
として支給。
学会協会費補助
介護職員等の処遇改善加算・
特定処遇改善加算取得
特別有給休暇
- ・結婚
- ・生理休暇
- ・子の結婚
- ・子の看護休暇
- ・妻の出産
- ・ボランティア休暇
- ・忌引き
- ・リフレッシュ休暇 等
リフレッシュ（利用料割引）
- ・T・ジョイ長岡
- ・国営越後丘陵公園
- ・石地海水浴場 さかえ茶屋
- ・花みずき温泉 喜芳
- ・白根グレープガーデン
- ・加茂七谷温泉 美人の湯
住宅手当
住宅手当（住宅ローン返済補助5000円、賃貸家賃補助１万円）
法人借上げアパート
自己負担額17,000円～19,000円
※住宅手当との併用不可
家族手当
通勤手当
上限21,000円距離別定額
